중소기업 재직자 우대 저축공제 신청 조건 기업 혜택 IBK 중도퇴사 3년 이직에 대해 알아보려고 합니다. 중소기업 재직자 우대 저축공제는 중소기업에게는 근로자의 장기 재직을, 근로자에게는 자산 형성을 지원하는 금융 정책입니다.
근로자가 매달 최대 50만 원을 저축하면 중소기업이 그 납부 금액의 20%를 기업 지원금이라는 이름으로 추가 지원을 하는데요, 중소기업 재직자 우대 저축공제를 자세히 정리해 보도록 하겠습니다.
중소기업 재직자 우대 저축공제 조건
중소기업 재직자 우대 저축공제는 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리 및 운영업, 무도장 운영업을 제외한 중소기업기본법 제2조 제1항에 따른 중소기업을 대상으로 합니다. 직접 원인인 재해로 인해 휴업 중인 기업과 체납된 세금을 성실 납입 중인 기업도 신청할 수 있습니다.
근로자는 위에 해당하는 중소기업에 재직하고 있기만 하면 됩니다. 근로자의 나이와 근속 연수에 대한 조건은 보지 않기 때문에 기간제 근로자와 외국인도 지원 대상에 포함되며, 이미 내일채움공제를 이용 중인 분들도 중복으로 가입할 수 있습니다.
중소기업 재직자 우대 저축공제 혜택
중소기업 재직자 우대 저축공제는 단순히 근로자만 혜택을 받는 게 아니라 기업도 다양한 혜택을 받을 수 있는데요, 가입자 혜택은 다음과 같습니다.
중소기업
중소기업은 정부로부터 ① 기업 납입금에 대하여 손금(법인) 또는 필요 경비(개인) 인정과 ② 일반 연구 및 인력 개발비 세액공제 혜택을 받을 수 있습니다. 세액공제는 당기 발생액의 25% 또는 당기 발생액 - 전기 발생액 = 증가 발생액의 50% 중에 선택할 수 있습니다.
기업은행에서 가입할 경우에는 ① 대출 이자에 사용할 수 있는 50만 포인트, ② 산업안전보건교육 등 5인 이상 사업장 필수인 법정의무교육 무상 지원, ③ 세무·회계·기업승계 등 기업 맞춤형 컨설팅, ④ 환율 70% 우대, ⑤ 수출입 환위험관리 솔루션 제공, ⑥ 해외판로개척 서비스, ⑦ 채용 및 고용기업 금융비용을 지원 받을 수 있습니다.
하나은행에서 가입할 경우에는 ① 50만 하나머니, ② 중소기업 대출 금리 감면, ③ 중소기업 수수료 지원, ④ 가입 기업 컨설팅 제공 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
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근로자
근로자는 정부로부터 만기 시 기업 지원금에 대한 소득세 50% 감면 혜택을 제공합니다. 이때 청년 근로자는 50%가 아닌 90% 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
기업은행에서 가입할 경우에는 ① 예금담보대출 금리 감면, ② 가계대출 금리 및 각종 수수료 감면, ③ 복지 증진 프로그램 제공 등을 받을 수 있으며, 하나은행에서 가입할 경우에는 ① 주요 통화 환율 우대, ② 가입자 대상 단체 보험 제공, ③ 금융 수수료 우대 서비스 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
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중소기업 재직자 우대 저축공제 신청
중소기업 재직자 우대 저축공제 신청 절차입니다. 쉽게 말해 기업이 '내일채움공제' 홈페이지에서 중소기업 재직자 우대 저축공제 청약 신청을 진행하고, 근로자는 협약은행에서 연락을 받고 상품 가입을 진행하면 됩니다.
- 국세·지방세 납세증명서
- 사업자등록증명원
- 4대 사회보험 가입내역 확인서(4대보험 가입자 명부)
제출 서류입니다. 법인일 경우에는 법인등기부등본도 필요합니다. 온라인 신청 시 해당 서류들을 첨부 파일로 등록하시면 됩니다. 아래에 로그인 방법부터 신청서 작성 방법까지 이미지와 함께 안내되어 있으니 확인해 보세요.
중소기업 재직자 우대 저축공제 해지
중소기업 재직자 우대 저축공제는 특별 중도해지 사유에 나와 있지 않은 항목은 모두 일반 중도해지 사유에 포함됩니다. 따라서 중도퇴사를 하는 경우에도 일반 중도해지 사유에 해당하기 때문에 누적 가입 기간이 3년 미만이라면 근로자가 저축한 금액 외에 기업 지원금은 아예 받을 수 없습니다.
중도해지는 중소기업과 근로자 중 한 명만 신청해도 바로 성립되며, 중도해지 또한 '내일채움공제' 플랫폼에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
중소기업 재직자 우대 저축공제 FAQ
중소기업 재직자 우대 저축공제와 관련하여 자주 묻는 질문을 정리해 봤습니다. 도움되는 정보만 준비했으니 FAQ도 꼭 확인하고 신청하시길 바랍니다.
3년만 가입할 수는 없나요?
중소기업 재직자 우대 저축공제는 가입 기간이 5년으로 정해져 있습니다. 5년 이내로 따로 설정할 수 있는 게 아니기 때문에 가입 시 5년 동안 유지하거나 중도해지를 하는 수밖에 없습니다.
이직해도 유지되나요?
같은 중소기업으로 이직하더라도 회사 자체가 다르기 때문에 유지는 불가능하며, 중도해지가 진행됩니다. 따라서 가입 전에 이직에 대한 부분도 고려해야 합니다.
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