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유용한 정보

퇴직금 지급 기준 및 계산(+미지급 신고 후기)

by 실시간 뉴스정보 발행인. 2021. 10. 12.

퇴직금 지급기준 및 계산방법

목차


    퇴직금이란

    퇴직금이란 근로자가 일정기간의 근무를 하고 난 후 퇴직하는 경우 지급되는 급여를 말합니다.퇴직금의 지급 및 금액 산정은 기업의 퇴직금 규정에 따르고, 별도로 정해둔 규정이 없다면 근로기준법을 기준으로 하여 지급 합니다. 퇴직금 관련된 자세한 내용은 아래에서 자세히 설명하도록 하겠습니다.


    퇴직금 기준 및 계산방법

    퇴직금 지급기준

    계약직, 특수직 관계없이 근무기간이 1년 이상이면서, 근로시간이 1주당 15시간 이상이었던 근로자라면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 프리랜서나 일용직 근무자라 하더라도, 위의 지급기준을 충족하는 경우라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

     

    퇴직금 지급제외 

    아래에 해당될 경우 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.

    1. 개인 사업장의 대표이사는 고용주로 퇴직금 지급 X
    2. 근로자가 가족으로만 이루어진 사업장 
    3. 근로기간이 1년 미만인 경우 
    4. 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자 

     

    퇴직금 지급기한

    근로자는 퇴직금 지급사유가 발생한 날짜로부터 14일 이내로 지급받을 수 있습니다. 퇴직금 지급은 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내의 기간이 적용되기 때문에 만약 9월 중순에 퇴직했다면, 급여를 정산한 이후로 1개월 정도 시간이 걸릴 수 있습니다.

     

    퇴직금 계산방법 

    계산방법은 직전 3개월 급여 합계를 3개월 일수로 나눈 뒤 일평균임금을 계산합니다. 일평균 임금을 계산하고 난 후 30일을 곱하여 월평균임금을 구합니다. 

    1) 직전 3개월 급여 합계를 3개월 일수로 나누어 일평균임금을 계산 

    2) 일평균임금에 30일을 곱하여 월평균임금 계산

    3) 월평균임금에 30일, 재직일수를 곱한 후 365 나누기 

    (월평균임금 X 30일 X 재직일수) / 365

     

    퇴직금 계산기 (네이버)

    퇴직금 계산방법은 위의 방법을 참고하면 되지만, 더 손쉽게 퇴직금 금액을 계산할 수 있는 방법이 있습니다. 네이버에서 제공하는 ▼아래의 퇴직금 계산기 바로가기 를 통해서 입사일, 퇴직일, 급여, 수당 등 정보를 입력한 후 간단하게 퇴직금을 계산할 수 있습니다. 

    네이버 퇴직금 계산기 바로가기

    퇴직금 계산기 (네이버) 바로가기

     

     

    퇴직금 계산기 (고용노동부 홈페이지)

    네이버의 퇴직금 계산기도 있지만, ▼아래의 고용노동부 홈페이지에 있는 퇴직금 계산기도 사용할 수 있습니다. 

    고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기

    퇴직금 계산기 (고용노동부) 바로가기


    퇴직금 미지급 신고 및 벌금 

    퇴직금을 받아야 하는데 14일 이내로 받지 못했다면, 근로계약서를 한번 더 검토해본 뒤 퇴직금에 관련된 내용이 없을 경우 바로 고용노동부에 신고를 하면 됩니다. 

     

    퇴직금 미지급 신고방법 

    퇴직금 지급지연 또는 미지급에 대한 신고는 사업장 주소지 관할 노동지청에 직접 방문해서 신고를 해도 되고, 고용노동부 홈페이지에 민원을 남겨 신고를 해도 됩니다. 

     

    고용노동부에 민원남기는 방법

    1) 아래의 고용노동부 홈페이지에 들어갑니다. 

    고용노동부 홈페이지 바로가기

     

    2) 임금체불 진정신고서에 들어갑니다.

    3) 등록인(근로자 본인)의 개인정보를 작성합니다. 

    4) 피진정인(회사) 정보를 작성합니다. (현재 근로자 수를 정확히 모를 경우 퇴직 당시의 인원으로 작성)

    5) 진정내용을 양식에 따라 작성합니다.

    6) 관할관서는 회사주소로 등록합니다.

    7) 연봉근로계약서 등 근로 사실이 입증되는 자료를 업로드 합니다. 

    8) 등록을 눌러 진정신고서를 제출합니다.

     

    퇴지금 미지급 시 벌금

    퇴직금 지급기한을 어길 경우 지연일수에 대하여 연 20%의 이자가 발생합니다. 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원의 벌금형에 처해질 수 있으며 이 내용은 근로퇴직급여의 보장법으로 규정되어져 있습니다.


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